Recrutement d’un(e) Specialiste Genre pour le Secretariat General du West African Power Pool (WAPP)

CONTEXTE

Le Système d’Échanges d’Énergie Électrique Ouest Africain (WAPP) a été créé par la Conférence des Chefs d’État et de Gouvernement de la CEDEAO en décembre 1999, à Lomé. Il a pour mission de développer et d’intégrer les réseaux électriques nationaux des États membres dans un marché régional unifié de l’électricité afin d’assurer à moyen et long terme, l’accès des populations de la région à une énergie fiable, de qualité et à un coût abordable tout en soutenant la croissance économique, la compétitivité industrielle et l’amélioration des conditions sociales.

La prise en compte proactive de la dimension Genre apparaît dans ce contexte comme un facteur clé de performance, de durabilité et d’inclusion pour le développement du marché régional de l’électricité. Le renforcement de la participation des femmes, l’amélioration de leur accès aux compétences et aux responsabilités, ainsi que la promotion du leadership féminin contribuent à une meilleure gouvernance des institutions, à l’innovation et à la résilience du secteur énergétique régional.

C’est dans cette perspective que le programme WA-REMP intègre une approche transversale d’inclusion du genre, visant à réduire les écarts existants, à renforcer le capital humain et à promouvoir une participation plus équitable des femmes et des hommes aux bénéfices du développement du secteur énergétique, en cohérence avec les engagements régionaux en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Afin d’assurer la mise en œuvre efficace et cohérente des engagements en matière de Genre dans l’ensemble des projets, programmes et activités institutionnelles, notamment à travers le projet WA-REMP, le Secrétariat Général du WAPP prévoit le recrutement d’un(e) Spécialiste Genre résident(e).

Le présent avis à manifestation d’intérêt a pour mais la sélection du/de la Spécialiste Genre pour le Secrétariat Général du WAPP.

OBJECTIF DE LA MISSION
L’objectif général de la mission est de renforcer l’intégration systématique et opérationnelle de la dimension genre dans l’ensemble des projets, programmes et activités du WAPP, en particulier dans le cadre du projet WA-REMP.

ETENDUE DES PRESTATIONS DU SPECIALISTE
Le/La Spécialiste Genre interviendra comme facilitateur(trice) institutionnel(le) et opérationnel(le) pour appuyer l’intégration efficace et cohérente de la dimension Genre dans les projets, programmes et activités du WAPP, en particulier dans le cadre du projet WA-REMP. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projets, les spécialistes en sauvegardes environnementales et sociales ainsi que les départements techniques et administratifs du WAPP. Sans s'y limiter, les responsabilités du/de la Spécialiste Genre sont les suivantes :

• Analyser les aspects genre liés à la mise en œuvre des différentes composantes du projet WA REMP, des activités du ForWE et de celles des projets et programmes du WAPP ;
• Élaborer les plans d'actions Genre des projets et programmes y compris du projet WA-REMP, en cohérence avec la stratégie institutionnelle et les exigences des bailleurs en s'assurant que les engagements des cibles sont atteints ;
• Coordonner les activités Genre à tous les niveaux (institutionnel et terrain), incluant la supervision et l'analyse des évaluations des besoins Genre, l'interprétation des résultats et recommandations ;
• S'assurer que les interventions du projet soient au genre et répondent aux besoins différenciés des femmes et des hommes, à travers l'analyse des écarts de genre, l'intégration de mesures spécifiques dans les activités du projet et le suivi des résultats à l'aide d'indicateurs sensibles au genre ;
• Coordonner la formation du personnel du WAPP sur l'intégration du genre dans les projets et activités du secteur de l'énergie ;
• Assurer un appui continu aux équipes opérationnelles et projets dans l'intégration des considérations de genre y comprenant le suivi et l'évaluation de leurs impacts ;
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi de la stratégie Genre du WAPP et assurer sa diffusion auprès de l'ensemble des parties prenantes (sociétés d'électricité, ministères sectoriels, etc.) ;
• Organisateur et animer au besoin, des séances de renforcement de capacités au profit des sociétés d'électricité membres, ministères sectoriels, autres acteurs du secteur ;
• Servir de Point Focal Genre (PFG) au sein du WAPP en assurant les échanges avec les bailleurs, partenaires stratégiques et structures externes ainsi que la présentation des initiatives genre du WAPP ;
• Collaborer avec les institutions nationales et régionales compétentes (ministères, agences sociales, autorités sectorielles), pour garantir l'alignement avec les réglementations et cadres juridiques en vigueur ;
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera assignée en lien avec l'intégration et la promotion du genre dans le cadre des activités du WAPP.

Les Termes de Référence détaillés pour la mission peuvent être consultés et/ou téléchargés sur le site Web du WAPP suivant : www.ecowapp.org/fr/tenders

Le Secrétariat Général du WAPP invite les Consultants individuels éligibles à indiquer leur intérêt à fournir les Services requis indiqués dans les Termes de Référence. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations indiquant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour effectuer les Services en présentant à cet effet (a) une lettre de motivation et (b) un CV détaillé à jour.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
Le spécialiste du genre doit posséder au minimum les qualifications suivantes :

Diplômes :
•Master, Maitrise ou Diplôme d'Etudes Supérieures en Sciences Sociales, Genre et Développement, Sociologie, Psychologie, Droit ou autres disciplines similaires.

Expérience :
• Justifier d'au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'élaboration, l'intégration et/ou la mise en œuvre des aspects de développement social et politique Genre au sein de projets ou programmes de développement ;

. Avoir une expérience pratique dans le domaine de l'égalité des sexes et de l'intégration de la dimension Genre ou une expérience de travail avec des institutions gouvernementales, non gouvernementales ou des organisations internationales soutenant le travail sur le genre et le développement dans le domaine d'intervention spécifique ;
• Avoir participé en tant que Spécialiste Genre à des missions spécifiques d'études, de suivi et de surveillance Genre dans des projets/ programmes financés par les partenaires techniques et financiers ;
• Avoir une expérience pratique dans la planification de projets et l'évaluation des risques et impacts potentiels liés aux aspects Genre ;
• Avoir une bonne connaissance des cadres juridiques nationaux et internationaux relatifs au genre et aux droits des femmes ;
• Aptitude à travailler efficacement en équipe dans un environnement multinational et multiculturel avec un sens élevé de la collaboration et de l'initiative ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) ;
• Une formation complémentaire sur les enjeux environnementaux et sociaux (E&S) et leur articulation avec les dimensions d’inclusion sociale et de genre sera un atout.
• L’expérience dans les projets d’infrastructures énergétiques sera également un atout. 

LANGUE
Le Spécialiste doit avoir une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais.

DURÉE DE LA MISSION
La mission du/de la Spécialiste s'étend de la signature du contrat pour une période d'un renouvellement à l'émission de laquelle le contrat sera prorogé de deux (2) ans si les performances sont jugées satisfaisantes.

Les prestations du/de la Spécialiste seront réalisées dans les locaux du Secrétariat Général du WAPP sise à Abomey Calavi au Bénin. Le spécialiste est sous la tutelle entière du Directeur Administration et Finances du WAPP. Le début de la mission est prévu pour le mois de mars 2026.

METHODE DE SELECTION
Le Consultant sera sélectionné conformément à la méthode de Sélection de Consultants individuels par mise en concurrence ouverte décrite dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de la Banque Mondiale (Edition février 2025).

DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature seront exclusivement transmis en ligne par email et porteront en objet la mention « Candidature pour le spécialiste Genre du WAPP ». Ils doivent être envoyés au choix en langue française ou anglaise à : procurement@ecowapp.org
Le dossier comprendra (i) une lettre de candidature ainsi que (ii) un CV détaillé ; le candidat utilisera obligatoirement le modèle de CV du WAPP pouvant être téléchargé à partir du site https://www.ecowapp.org/fr/tenders

En particulier, les références pertinentes de missions similaires réalisées seront mises en exergue et clairement décrites.
Date limite de réception des candidatures : 5 février 2026 à 10 :00, heure locale de Cotonou. De plus amples informations peuvent être obtenues en envoyant un courriel aux adresses ci-après : spos@ecowapp.org ; copies : cpm@ecowapp.org et pra@ecowapp.org

wapp_cv_model_english.docx

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wapp_cv_model_french.docx

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