Le WAPP met a l’honneur le leadership feminin a l’occasion de la journee internationale des droits de la femme 2026

À l’occasion de la Journée internationale des droits de la femme 2026, le Secrétariat Général du West African Power Pool (WAPP) a organisé, les 9 et 10 mars 2026, deux journées d’échanges et de renforcement de capacités dédiées aux femmes de l’institution. Cette initiative a réuni les collaboratrices du Secrétariat Général du WAPP et de l’UGP Dorsale Nord autour d’un objectif commun : valoriser le rôle des femmes dans la transformation institutionnelle et consolider leur contribution à la performance durable du WAPP.

Placée sous le thème « Leadership féminin et performance durable du WAPP : résilience, maîtrise de la charge mentale et affirmation professionnelle dans un environnement en mutation », la rencontre a été ouverte par le Directeur du Département de l’Administration et des Finances, M. Ousseynou Sankhare, représentant le Secrétaire Général. Dans son intervention, il a salué l’engagement constant des femmes du WAPP et leur contribution essentielle à la réalisation de la mission de l’institution.

Les travaux ont permis d’aborder les enjeux du leadership féminin dans un contexte de mutation organisationnelle. Mme Fatimata Sow, Ambassadrice du Forum des Femmes dans l’Énergie – Afrique de l’Ouest (ForWE-WA), a insisté sur l’importance de l’autoformation, du mentorat et de la diversification des compétences dans les parcours professionnels des femmes. De son côté, Mme Amélie Sylviane Koné, Consultante en Ressources Humaines, Administration et Finances auprès du WAPP, a mis en lumière les défis liés à la résilience, à la charge mentale et à l'affirmation professionnelle, en appelant à transformer les contraintes en leviers d'action et de progression.

L’événement a également été marqué par la visite de plusieurs hautes personnalités, lieux saluant cette initiative et réaffirmant leur soutien à la promotion du leadership féminin au sein du WAPP. Au terme de ces deux journées, un message fort s’est dégagé : au WAPP, le leadership féminin constitue un véritable moteur de transformation, de performance et de durabilité.